七险一金和五险一金区别
〖壹〗、由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。
〖贰〗、两者区别有险种不同、缴纳比例不同、保障待遇不同。险种不同：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、人身意外伤害险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
〖叁〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
七险一金比五险一金多了什么
法律分析：多了住房保险、交通保险、教育保险 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险询问等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
七险一金比五险一金多了以下保险和福利：补充医疗保险：与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险主要是为了解决基本医疗保障之外的部分，如一些慢性病、重大疾病等的医疗费用，提高员工的医疗保障水平。
法律分析：七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。
该保险比五险一金多了生育保险和基本医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。七险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。因此，七险一金比五险一金多了生育保险和基本医疗保险。
七险一金和五险一金的区别
〖壹〗、定义不一样：七险两金与五险一金不一样的是，五险一金是法定福利，公司单位一定要缴纳的，而七险两金并不是国家强制性要求公司单位需要缴的，是公司自愿给职工缴的，可以当作是公司对职工的一种关怀，在一些实力雄厚的大型企业就会有这些福利。
〖贰〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
〖叁〗、七险一金和五险一金区别：内容不同、缴费主体不同、法律强制性不同。内容不同 七险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金；五险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险和住房公积金。
〖肆〗、由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。
〖伍〗、险种不同：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、人身意外伤害险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
〖陆〗、七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。
七险一金比五险一金好在哪里
〖壹〗、七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
〖贰〗、七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。
〖叁〗、七险一金比五险一金多了以下保险和福利：补充医疗保险：与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险主要是为了解决基本医疗保障之外的部分，如一些慢性病、重大疾病等的医疗费用，提高员工的医疗保障水平。
